人力部今天發布文告指出，提升薪水是為確保工作準證的最低薪金標準跟上本地薪資上調的步伐，並且維護外籍勞動隊伍的素質。
新條例將在2017年1月1日，申請者除了需要滿足月薪達到3600新幣外，同時需要滿足學歷及工作經驗的條件，才將被考慮批準。如果工作經驗比較多，但學歷有所不足的，將需要更高的薪水和高水準的技能彌補，才有機會獲批。
全國職工總會助理秘書長鄭德源說，人力部調高申請就業準證的最低工資，是一個正面的決定。鄭德源認為，新措施，配合其他措施如：監督有“三大弱點”的公司和成立職業庫，將為本地專業人士、經理和執行人員打造更公平的就業環境，同時有助於建立更強大的新加坡人核心隊伍。
所謂的 “三弱” 公司，指的是新加坡人核心隊伍意識較弱、在培養新加坡人核心隊伍方面意志較弱，以及對經濟貢獻較弱的公司。
鄭德源也說，人力部有必要留意，是否有公司和雇主為符合新的最低工資要求，而在申報外籍專業人士、經理和執行人員的工資時報大數。
不過人力部也給公司一個調整的周期，新的條例將在 2017年1月1日開始生效。
並且現有的準證： 。如果已經持有的就業準證（EP）在2017年1月1日前到期，可以在舊的申請條件下，繼續更新最多三年的就業準證（EP）
如果已經持有的就業準證（EP）在2017年1月1日至6月30日到期，可以在舊的條件下，繼續更新最多一年的就業準證（EP）
2017年1月1日新的就業準證（EP）申請，將按照新條例審批
日前新加坡教育部、人力部就聯合了新加坡的國立大學（NUS）、南洋理工大學（NTU）、管理大學（SMU）等對於2015年大學畢業生的就業情況，以及就業薪酬進行了調查，並公布了調查結果：去年新加坡大學畢業生起薪普遍增加，大學生中位數起薪達3300元，比上一屆畢業生的3200元高出100元。
調查顯示：新加坡89.5％的學生在畢業半年內找到工作，與前年（2014年的89.1%）相近略高0.4%；83.1％從事全職工作，與前年（2014年的82.7%）相近也略高0.4 %
其中：國大與南大畢業生的平均月薪則相近，分別為3469元和3419元，都比前年增加超過4％。國大醫學院畢業生的起薪最高，中位數起薪達4900元，其次為新大法學院和南大商學與計算系，中位數起薪分別為4731元和4583元。國大文告說，17個院系如建築、商學、工程和工業設計等科系畢業生就業率有上升趨勢。其中，上升幅度最大的是材料科學與工程系，其次為工程科學和電腦科學。
附：外國人可以在新加坡申請的各種準證。
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